Is uw werknemer zwanger van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij per 1 april 2018 recht op minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tot dan duurde het totale verlof minimaal 16 weken.
Ingangsdatum verlof
Uw werknemer bepaalt zelf de eerste dag van het zwangerschapsverlof. Zij kan het verlof in laten gaan tussen de 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum. Deze periode heet de flexibiliserinsperiode. Na de bevalling heeft uw werknemer recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. Heeft zij ervoor gekozen om in de flexibiliseringsperiode nog door te werken? Dan tellen wij de dagen die zij extra heeft gewerkt op bij haar bevallingsverlof.
Duur van het verlof
Hoelang het totale verlof duurt, hangt af van de bevallingsdatum van uw werknemer. Bevalt zij bijvoorbeeld eerder dan de uitgerekende datum? Dan is haar zwangerschapsverlof korter. Uw werknemer telt dan de gemiste dagen van haar zwangerschapsverlof op bij haar bevallingsverlof.
bron: UWV