Nieuws

Vanaf 1 januari 2019 veranderen de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding. Door deze wijziging kunnen meer werkgevers met een klein bedrijf gebruikmaken van de regeling. Lagere transitievergoeding De...

Door de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) is de term kraamverlof op 1 januari 2019 gewijzigd in geboorteverlof. Sinds 1 januari is ook de duur van het geboorteverlof gewijzigd in 5 dagen (dit was 2 dagen). Ook het adoptie- en pleegzorgverlof is gewijzigd door...

Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet en wordt u bij uw verzuimbegeleiding niet langer bijgestaan door een bedrijfsarts of arbodienst? Meld dit dan schriftelijk bij de Belastingdienst en bij UWV. Voorwaarde voor eigen risico dragen Eigenrisicodragers voor de...

De no-riskpolis is een regeling die misschien voor u geldt als u een werknemer met een ziekte of handicap in dienst neemt. Bij deze regeling kunt u een deel van de loonkosten vergoed krijgen als uw werknemer door zijn ziekte of handicap niet kan werken. Welke...

Aangepaste bedragen en percentages vanaf 1 juli 2018 Vanaf 1 juli 2018 zijn het maximumdagloon en het minimum(jeugd)loon verhoogd met 1,03%. Waarom worden de bedragen aangepast? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beslist 2 keer per jaar, op 1 januari...

Is uw werknemer zwanger van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij per 1 april 2018 recht op minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tot dan duurde het totale verlof minimaal 16 weken. Ingangsdatum verlof Uw werknemer bepaalt zelf de eerste dag van...

Uit onderzoek blijkt dat veel bedrijven die getroffen worden door een grote brand de gevolgen daarvan niet te boven komen. Ieder jaar ontstaat bij een groot aantal ondernemingen brand. In zeker één op de tien bedrijfsbranden is de oorzaak onachtzaamheid bij...

Per 1 januari 2018 is de bestaande Compensatieregeling oudere werkzoekenden verruimd. Deze regeling maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om langdurig werkloze oudere werkzoekenden in dienst te nemen. Wat betekent de verruiming van de compensatieregeling? De...

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Meer over de Wtl en het LKV leest u in het Kennisdocument Wtl op www.rijksoverheid.nl Het LKV is een jaarlijkse...

De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog. Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het kabinet heeft, op basis van nieuwe CBS-cijfers, de AOW-leeftijd voor 2023 vastgesteld op 67 jaar en drie maanden –...